當「找移工顧小孩」成為中產階級的救命稻草，我們是否正在犧牲社會的公平性？
每當傍晚時分，站在幼兒園門口或公園旁，你或許會看見許多推著嬰兒車的身影，那往往不是父母，而是講著外國口音的女性移工。
對於身陷職場與家庭夾殺的台灣雙薪家庭來說，聘請外籍移工似乎是解決「托育地獄」最快速、最直觀的解方。
然而，就在近期政府研議擴大開放家庭聘僱移工，甚至放寬至幼兒及學童家庭的討論聲浪中，
育兒
租屋補貼加碼催生潮：甜蜜的想像與現實的考驗
台灣的年輕世代，似乎總是在一道無形的壓力鍋下生活：薪水凍漲，物價飛漲，而房租更是高得讓人喘不過氣。在這種氛圍下，要組建家庭、生兒育女，簡直是遙不可及的奢望。也難怪，當我們看到社會新聞上動輒幾萬元的房租數字，內心總是忍不住一陣唏噓。然而，一則在2024年4月11日由TVBS新聞網發布的消息，卻像是一陣
育兒成本壓垮薪資：女性離職潮不只是美國的嘆息，更是全球警訊
最近看到一則新聞，心頭不禁一沉。數字很冰冷，但背後的故事卻燙得人心碎。根據科技新報近日報導，從今年1月到8月，美國竟有高達45.5萬名女性選擇離開職場。這不是個案，更不是一句「她們不愛工作」就能輕描淡寫帶過。這股離職潮不只是大洋彼岸的現象，它其實像一面鏡子，映照出全球許多職場女性正深陷的共同困境。當
當媽媽很難，當職場媽媽更難？美國女性離職潮揭開育兒與低薪的殘酷現實
最近，一則關於美國女性離職潮的新聞讓人心頭一緊。根據《CNBC》報導，從2023年01月到08月，美國竟有高達45.5萬名女性因為育兒重擔與低薪而選擇離開職場，這數字簡直是個警鐘，敲響了許多職場媽媽的心聲。這不只是美國的單一個案，更是全球許多國家都面臨的結構性問題，反映了當代社會對女性勞動參與的深層