除了「加薪 1200 元」的表象，我們從全台首例醫療仲裁案看見了什麼？
最近打開社群媒體或新聞，你也許會發現「急診室塞爆」、「護理師出走」已不再是季節性的流感新聞，而是一種令人焦慮的日常風景。當我們在抱怨掛號等很久、病床排不到的時候，或許該把目光從「等待的不便」轉向這一切崩壞的源頭——那些身穿白袍卻被制度困住的人們。就在前陣子，嘉基工會與資方的薪資仲裁案終於有了結果，這
薪資
誰說躲過 AI 就能高枕無憂？Z 世代的職場困境：我們選了「鐵飯碗」，卻裝不滿一頓溫飽
打開社群媒體，滿屏皆是「AI 即將取代這十種職業」的焦慮標題。
面對生成式 AI 的巨浪，我們總被告誡：去選那些有人味、有溫度、機器無法模仿的工作吧。
於是，年輕的 Z 世代（約 22 至 27 歲）聽話地湧向了醫療、教育與社會服務領域，以為在這些強調人際互動的避風港裡，能找到安身立命之處。
然而，
頂大文組月領 4 萬是宿命？在台積電股價狂飆的焦慮下，我們該如何重新定義「好工作」
打開社群媒體，焦慮似乎是這個時代的標配。近日在 Dcard 上一篇貼文引爆了網路熱議，一位畢業於頂尖大學的網友感嘆，即便學歷光鮮亮麗，身為「文組」的他，月薪依舊卡在 3 到 4 萬元的區間，甚至直言這是文組科系畢業的宿命。這並非單一的抱怨，而是許多文科畢業生在面對台灣以半導體為首的產業結構時，共同發
當辛苦錢遇上居住焦慮：2026新政與勞動現場的真實寫照
日曆翻到新的一頁，2026年元旦的鐘聲即將敲響，各式各樣的「新制懶人包」如雨後春筍般湧現，預示著生活將迎來新氣象。然而，在這些看似充滿希望的政策背後，我們能否真正感受到生活品質的提升？當前社會對「有尊嚴的勞動」與「安穩的居住」這兩大議題的焦慮，似乎並未因新政策的到來而完全消弭。從教師待遇的調整到租屋市場的波濤，每一則新聞都像一面鏡子，折射出你我他身邊的真實光景
五一勞動節不是只有放假：一場勞權抗議，映照台灣勞動困境與社會期待
今年五一勞動節，台灣各地上街的勞工不僅是為了紀念，更是為了發聲。五千多名勞工走上凱道，提出七大訴求，其中「反職場霸凌」「全面放假」等議題成為焦點。這不只是一場遊行，而是台灣勞工長期累積不滿的爆發，也是社會一面鏡子，折射出勞權保障、薪資待遇與工作環境等急需關注的問題。