勞工

在少子化浪潮不斷拍打高教堤防的今日，我們通常聽到的私校新聞，多半伴隨著欠薪、負債或被教育部勒令退場的狼狽身影。
然而，就在這兩天，台中大里卻傳出了一則令教育界與網友都感到意外的消息。
私立修平科技大學宣布通過與國立暨南國際大學的整併意向案，不僅計畫在 115 學年度停止招生，更決定將價值近 11 億

2026年2月23日，一場在寒風中舉行的陳抗，再度敲響了台灣勞動現場的警鐘. 泰博科技工會的成員們，聚集在新北市政府前，高舉標語、聲嘶力竭地控訴資方打壓工會，甚至違法解僱幹部. 這不僅是單一企業與員工的勞資糾紛，更像是一面照妖鏡，映照出潛藏在光鮮經濟數據背後，那道關於勞工權益、工會自主，乃至於移工處

2026年2月20日，一個牽動數百萬阿根廷人神經的消息傳來：總統米萊（Javier Milei）力推的勞動改革法案，在眾議院驚險過關。這不只是一條法規的變動，更是預示著阿根廷社會與經濟板塊即將迎來劇烈震盪。面對全國性的罷工浪潮，以及國際社會密切關注的目光，這項被譽為「數十年來最大規模」的經濟改革，究

當家家戶戶沉浸在年節喜慶氛圍時，一場勞資糾紛卻在台灣科技界掀起波瀾，震驚社會。台灣知名科技大廠泰博科技，竟在年關前夕，對工會幹部揮下解雇大刀，引發勞動部罕見地以「不容挑戰」的強硬姿態介入。這不只是一件單純的個案，更像一面照妖鏡，映照出台灣勞資關係的微妙現況，以及企業在追求利潤的同時，是否真正尊重勞工

2025年12月23日，一如往常的早晨，通勤的人們在各自的崗位上為生活奔波。然而，在看似平靜的表面下，許多社會底層的暗流正悄悄湧動，提醒著我們，所謂的「日常」其實充滿著挑戰與不安。從遙遠韓國鐵道工會的罷工風波，到台灣勞保體系的潛在風險，再到近期引發社會譁然的租屋市場亂象，這些看似獨立的事件，卻共同描繪出一幅大眾對於工作穩定與居住安全的深層焦慮。

當我們踏入2025年，社群媒體上關於生活大小事的討論從未停歇，從職場上的權益拉扯，到租屋市場的鳥事百出，似乎都指向同一個核心問題：在看似進步的社會中，那些曾經被視為「基本」的保障，究竟還剩下多少？近日，一連串與勞動權益相關的新聞沸沸揚揚，再次叩問我們對於工作與生命的價值。例如，自由時報於2025年12月16日報導了長榮空服員過勞病逝？工會怒控「昨天公祭今天忘記」 籲重啟協商的悲劇，桃園電子報也於同日指出長榮空服員猝逝家屬仍未諒解 工會怒批：不要昨天公祭今天忘記，直指資方在賠償與誠意上的缺失。這不僅是單一公司的事件，更折射出當代勞資關係的緊張與脆弱。儘管我們看到諸如台灣虎航與企業工會首次完成「團體協約」簽署、長榮航空與長榮航空關係企業工會達成共識 續簽團協這樣看似進步的勞資對話，但個案的悲劇卻不斷提醒我們，正式協約下的保障，有時仍難以全面涵蓋人性的複雜與職場的現實。遠在歐洲，法國羅浮宮工會展開罷工，更是全球勞工為改善工作條件、爭取尊嚴的縮影。而國內教師工會調查顯示九成會員遭受暴力