從WNBA到首爾地鐵：全球勞工集體吶喊，只為掙脫「低薪高物價」的日常枷鎖
2025年12月初，世界各地此起彼落的工會行動，彷彿一面鏡子，映照出全球勞工在多變的經濟環境下，那份既普遍又無奈的掙扎。從專業運動員到基層服務人員，當薪資漲幅始終追不上物價飛漲，當我們身處的社會似乎正被一種「低薪高物價」的日常魔咒綑綁，勞動者們不再沉默。這波從國際體壇延伸至都會交通的集體吶喊，不只是一場場為自身權益而戰的行動，更像是一記又一記的警鐘，提醒著我們是時候重新審視勞動價值與社會公平的底線了。
放眼全球，這股工會運動浪潮正以前所未有的姿態席捲各行各業。美國女子職籃WNBA的球員工會與聯盟，就勞動契約進行了漫長的談判，甚至兩度同意延長集體談判協議（CBA）的截止日期，只為爭取到更合理的待遇。而在加拿大，五大工會聯手挑戰省府的強制仲裁法案，甚至發起大規模遊行，抗議省府立法議程對勞工權益的侵害。太平洋的另一端，南韓首爾地鐵工會也透過「按章工作」的方式施壓，要求加薪並威脅在2025年12月全面罷工，讓原本繁忙的首都交通蒙上陰影。這些行動不僅僅是單一事件，它們反映出一個共同的結構性問題：在全球化的經濟體系下，勞動者面臨的薪資停滯與生活成本飆升的巨大壓力，讓集體協商與工會成為了捍衛權益的重要防線。
為什麼這些遠在天邊的工會新聞，卻讓身在台灣的我們心有戚戚焉？當前線報導著台灣在全球AI競賽中經濟表現亮眼，甚至稱霸亞洲，但CNN的報導卻一針見血地指出，「多數人仍被高物價與低薪綁架」。這份強烈的反差，擊中了許多台灣民眾的痛點。社群媒體上，有「月入12萬卻沒房沒車」的討論引發廣泛共鳴，這份焦慮感不再是個案，而是青年世代普遍面臨的困境。即使收入看似不低，在高房價、高物價的夾擊下，積累財富、改善生活品質，甚至只是維持基本開銷都成了巨大的挑戰。長照扣除額增至18萬元等政策性協商雖然試圖減輕部分負擔，但對於整體低薪的結構性問題，仍顯得杯水車薪。當生活中的「彈性開支」越來越難以規劃，甚至連基本的食衣住行都感受緊縮，我們對勞動價值的焦慮與對未來的不安感自然日益加劇。
這不是單純的抱怨，而是社會深層結構矛盾的浮現。當勞動者意識到個體的力量微薄，集體行動便成了不可避免的選擇。不論是透過工會談判、遊行抗議，還是如首爾地鐵般的「按章工作」，勞工們正在以更積極的姿態，試圖扭轉被動局面，爭取與經濟成果更為對稱的回報。這股全球工運的復甦，不只是為了薪資福利，更是為了重新定義勞動的尊嚴與價值，找回在高速運轉經濟中被邊緣化的聲音。面對即將生成的新颱風「洛鞍」帶來的未知變數與生活中的不確定性，社會對於穩定與保障的需求只會更加強烈。我們是否準備好傾聽這些吶喊，並共同打造一個更公平、更有韌性的社會呢？