2025年12月2日，當社群媒體上還在熱議著「洛鞍颱風」的潛在路徑與幾波冷空氣將至的氣象預報時，另兩則看似不起眼，卻與你我未來生活息息相關的政策新聞，正默默地在檯面下發酵。衛福部宣布「醫師加班費所得將免稅」，有望在明年報稅季適用，同時「長照扣除額18萬元」也即將上路。這些政策彷彿是政府丟出的甜點，試圖緩解社會深層的焦慮與壓力，但這份焦慮，究竟是怎麼來的？這些甜點，真能療癒人心嗎？
這兩項新政策的背景，直指台灣社會長期以來難解的兩大困境：醫療崩壞與超高齡化的衝擊。首先談到醫師加班費免稅，這並非憑空而來的慷慨，而是醫護人員長期血汗的沉重回音。台灣醫療體系在疫情之後，人才流失的警鐘聲聲作響，醫護過勞、離職潮、偏鄉醫療困境，早已不是新聞。為了留住這些披著白袍的戰士，政府不得不祭出撒手鐧。據NOWnews今日新聞於2025年12月2日報導，「醫師加班費免稅」將比照警消，盼能提升他們的待遇，減輕稅務負擔，留住人才。但這也同時揭示了一個殘酷的現實：我們的醫師，長期以來超時工作已是常態，國家不得不透過稅制優惠來「補償」這種不正常的工作模式。
另一方面，「長照扣除額18萬元」的推出，則如實映照了台灣高齡化社會的沉重步伐。根據奇摩新聞2025年12月2日的報導，這項政策將最快在明年報稅時適用，旨在減輕家庭照顧者的經濟壓力。在台灣，許多中年世代正承受著「三明治」的壓力：上有年邁父母需要照護，下有幼兒嗷嗷待哺。長照服務的需求日益高漲，費用更是天文數字，讓無數家庭喘不過氣。這18萬元的扣除額，無疑是個福音，但它也像是撕開一道口子，讓我們看見了無數家庭在照顧重擔下的掙扎與疲憊。
為什麼這些事件會如此牽動我們的神經？因為這觸及了我們對生命最基本的需求：生老病死，以及在過程中渴望的尊嚴與支持。醫師加班費免稅，不僅僅是數字上的減免，更是對這些冒著生命危險、全年無休的守護者的遲來致敬。我們有感，是因為每個人都可能成為病患，都希望在最脆弱的時候能得到足夠且專業的照護。當醫療體系因人力不足而搖搖欲墜，我們擔心的是自己與家人的健康未來。而長照扣除額的出現，則直接敲響了許多家庭的心門。當父母逐漸老去，子女們往往面臨著工作與照顧的兩難。這項政策雖然能帶來一點點喘息的空間，但也同時引發了社會對長照體系更深層的討論：這18萬元夠嗎？它能真正改變家庭照顧者的困境，還是只是杯水車薪？正如MSN上2025年12月3日報導的「近7成勞工領不到均薪4.6萬」現象，即便有扣除額，對於掙扎在低薪泥沼中的家庭而言，是否真的有感，仍是個問號。這些政策，都在無形中反映了我們社會對「照顧」這件事的價值衡量，以及如何分配有限資源的選擇。
這些政策的出台，如同拼圖中的一片，試圖在台灣社會的深層困境中，找到一條可行的路徑。然而，減稅或扣除額，終究是應急之計，而非釜底抽薪的根本解決方案。它提醒我們，當前線的醫護人員因為超時工作而身心俱疲，當無數家庭因長照負擔而家計失衡，這不再是單一家庭或個人的問題，而是整個社會結構必須共同面對的挑戰。未來，我們需要的或許不只是稅務上的甜頭，更需要大刀闊斧的制度改革，從根本上改善醫護的工作環境、拓展更完善且平價的長照服務，才能讓我們在面對人生中的「老」與「病」時，不再感到孤立無援。畢竟，一個能好好照顧人的社會，才能讓人們安心地好好活著。